Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- Als erfahrener Recruiting-Profi leiten Sie den gesamten Recruiting-Prozess und sind eine wichtige Ansprechperson für unsere Fachbereiche
- Sie führen Interviews mit Bewerber:innen und identifizieren talentierte Persönlichkeiten, die perfekt zu unserem Unternehmen passen
- Mit Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihrer Verbindlichkeit schaffen Sie ein positives Bewerbererlebnis und begeistern unsere Kandidat:innen
- Sie entwickeln innovative Recruiting-Strategien und nutzen verschiedene Kanäle, um die besten Talente für uns zu gewinnen
- Gemeinsam mit dem HR-Team stärken Sie unsere Arbeitgebermarke und bauen langfristige Beziehungen zu potenziellen Kandidat:innen auf
Wir bieten
- Ein offenes und herzliches Arbeitsklima, in dem Sie sich wohlfühlen und entfalten können.
- Keine Langeweile, aber ein langfristiger Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältiges Aufgabengebiet und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Home-Office-Möglichkeit)
- Leckeres Essen in der Kantine, verlässliche Betreuung im Betriebsambulatorium und viele weitere Benefits
Persönlich und fachlich überzeugen Sie durch folgende Qualifikationen
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting mit und kennen sich mit den aktuellen Recruiting-Trends aus
- Ihre kommunikativen Fähigkeiten sind hervorragend, und Sie begegnen den Bewerber:innen auf Augenhöhe
- Sie sind ein Teamplayer, der gerne mit anderen zusammenarbeitet und sich in einem kollegialen Umfeld wohl fühlt
- Ihre Leidenschaft für Menschen und Ihre Begeisterung für Recruiting sind Ihre besten Antriebsfedern
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für die ausgeschriebene Stelle beträgt bei entsprechender Qualifikation EUR 47.265,54 brutto jährlich, über das tatsächliche Gehalt sprechen wir gerne persönlich!
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!