Ich will für meine leitenden Mitarbeiter:innen vorsorgen.

Mit der DONAU Pensionszusage bekommen diese eine Firmenpension.

Warum die DONAU Pensionszusage?

Wer seine leitenden Mitarbeiter:innen an sein Unternehmen binden will, für den ist die DONAU Pensionszusage ideal. Denn damit profitieren Sie von der Loyalität Ihrer Mitarbeiter:innen, weil Sie für sie vorsorgen.

Ihre Vorteile

Sie dürfen eine (gewinnmindernde) Pensionsrückstellung aufbauen.

Sie machen die Prämien für die Rückdeckungsversicherung als Betriebsausgabe geltend.

Die Pensionszusage ist als betriebliche Altersvorsorge frei von Lohnnebenkosten und frei von Sozialversicherungsabgaben.

Durch eine Rückdeckungsversicherung mit Rententafelgarantie ist das Liquiditätsrisiko minimal. Durch die gleichmäßige Aufwandsbelastung sind die Ausgaben kalkulierbar.

Ihre Mitarbeiter:innen haben eine geringere Einkommenslücke in der Pension, ein gesichertes Pensionskapital im Insolvenzfall, steuerliche Vorteile, da die Leistung sozialversicherungsabgabenfrei ist, und können darüber hinaus ihre betriebliche Vorsorge privat nutzen.

Ich will Antworten.

Sie investieren damit in Ihr größtes Kapital, Ihre Mitarbeiter:innen. Mit einer Firmenpension binden Sie Ihre Schlüsselkräfte an das Unternehmen. Sie selbst können diese Investition als Betriebsausgabe absetzen, was Ihren Gewinn mindert und Ihnen steuerliche Vorteile bringt.

Die DONAU Pensionszusage, auch direkte Leistungszusage genannt, ist eine Firmenpension für leitende Mitarbeiter:innen. Sie steht insbesondere auch geschäftsführenden Gesellschafter:innen und Geschäftsführer:innen zur Verfügung.

Ja, das tun Sie. Wenn Sie als Unternehmen einem oder bestimmten leitenden Mitarbeiter:innen eine Firmenpension zusagen, gehen Sie mit dem schriftlichen, rechtsverbindlichen und unwiderruflichen Pensionszusagevertrag eine Verpflichtung ein.

Nein, das müssen Sie nicht. Es steht Ihnen zu, frei zu wählen, wem oder welcher Gruppe von Mitarbeiter:innen Sie eine Firmenpension anbieten.

Im Insolvenzfall ist das Pensionskapital aus der Pensionsrückdeckungsversicherung durch Verpfändung an den Begünstigten gesichert.

Es ist auch möglich, eine Hinterbliebenenvorsorge und die Vorsorge für den Fall der Berufsunfähigkeit einzuschließen.

Ich kann meine Mitarbeiter an mein Unternehmen binden und gleichzeitig meine Steuerbelastung optimieren. Davon hat jeder etwas.

Walter Z., 52

Zweck dieser Seite ist eine kurze und geraffte Information über unser Produkt. Es ist kein Angebot im rechtlichen Sinn. Der Inhalt wurde sorgfältig erarbeitet, doch kann die verkürzte Darstellung zu missverständlichen oder unvollständigen Eindrücken führen. Für verbindliche Informationen verweisen wir auf die vollständigen Antragsunterlagen, die Polizzen und die diesen zugrunde liegenden Versicherungsbedingungen.